太原一建集团成立劳模职工创新工作室联盟 以职工创新驱动新质生产力发展

在当前经济高质量发展的背景下，发展新质生产力已成为推动产业升级的关键路径。作为山西省国企改革与创新的代表，太原一建集团积极响应国家号召，联合建筑市场管理协会，成立了劳模职工创新工作室联盟，以职工创新为核心，助力打造新质生产力，推动建筑行业向智能化、绿色化和高效化转型。

新质生产力强调以科技创新为主导，融合高素质人才和先进生产要素，实现生产力的质的飞跃。太原一建集团作为地方国企，深谙职工是创新的主体力量。通过成立劳模职工创新工作室联盟，集团整合了企业内部劳模、技术骨干和一线职工的智慧资源，搭建了一个开放共享的创新平台。这一举措不仅激发了职工的创造热情，还促进了先进工艺、数字化管理和绿色建筑技术的应用，从而提升整体生产效率和质量。

联盟的成立得到了建筑市场管理协会的大力支持，协会在标准制定、资源对接和市场推广方面发挥了桥梁作用。通过联合举办技术培训、创新竞赛和项目合作，联盟加速了创新成果的转化，推动建筑行业从传统劳动密集型向技术驱动型转变。例如，在智能建造、BIM技术应用和节能减排等领域，职工创新工作室已涌现出多项专利和示范项目，为行业发展注入了新动能。

这一实践不仅强化了太原一建集团的核心竞争力，也为山西国企改革提供了可复制的经验。职工创新工作室联盟的成功运作，体现了以人为本的发展理念，通过激励机制和团队协作，培养了高素质产业工人队伍，助力新质生产力的形成。太原一建集团将继续深化创新联盟建设，与协会紧密合作，拓展产学研用融合，推动建筑行业迈向更高水平，为区域经济高质量发展贡献力量。

太原一建集团的创新举措彰显了国企在新时代的责任担当，通过职工创新驱动新质生产力，不仅提升了企业效益，也为建筑行业的可持续发展树立了典范。建筑市场管理协会的参与进一步强化了行业协同，共同构建了创新生态，为实现中国式现代化注入强劲动力。